春节将至，年味渐浓。日前，集团公司纪委印发了《关于做好2023年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》，对节日期间强化正风肃纪、营造风清气正节日氛围提出明确要求、作出具体部署。集团上下要认真学习贯彻通知要求，大力弘扬清正廉洁的新风正气，带头抵制歪风邪气，带头弘扬优良作风，严格遵守各项纪律规定，确保节日期间风清气正。

作风建设没有休止符，必须永远吹冲锋号。近期，中央、省纪委陆续通报多起违反中央八项规定精神典型案例，为广大党员领导干部再次敲响廉洁过节的警钟。官方数据指出，2022年全国各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题95376起；其中，全省纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题2497起。数据充分表明，纠治“四风”工作还远未到大功告成的时候，决不能有松劲歇脚的情绪。党的二十大对持续深化纠治“四风”作出新部署，释放了作风建设只有进行时、没有完成时的强烈信号。2022年12月8日，集团公司党委出台了作风建设“十条禁令”，不久后又对近期查处的四起违反中央八项规定精神和作风建设规定的突出问题典型案例进行了通报，充分体现出集团公司党委纠治“四风”寸步不让，永远吹响作风建设“冲锋号”的坚决态度和坚定决心。

“四风”问题具有顽固性反复性，必须坚持一严到底。“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”必须清醒认识到，“四风”问题具有极强的顽固性、反复性，作风建设之难，难在防止反弹。透过近年来集团公司纪委通报的典型案例，有的违规使用公车；有的违规操办婚丧喜庆事宜；有的收受礼品礼金；有的违规接受管理服务对象宴请等，充分暴露出少数党员干部在持续正风肃纪的高压态势下，触碰纪律红线心怀侥幸，不收敛、不知止顶风违纪，表明“四风”问题病根未除、土壤还在。“四风”问题是职工群众深恶痛绝、反映强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。纠治“四风”必须持续深化、一严到底。各级党组织要坚决扛起主体责任，严格贯彻执行《淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”》，坚持以严的基调强化正风肃纪；坚持问题导向，聚焦不正之风、隐形变异、享乐奢靡、形式主义、急难愁盼等突出问题，从严纠治“四风”，切实做到“五聚焦、五纠治”。两级纪检机构要坚持守正创新，贯通落实监督监管责任，坚持纠“四风”树新风并举，坚持党性党风党纪一起抓，坚持“抓早抓小抓严抓常抓长”，紧盯“关键少数”、重要节点，对苗头性倾向性问题及时发现、提醒纠正，对顶风违纪和隐形变异问题深挖细查、严惩不贷，让铁纪“长牙”、生威。

“节点”就是“考点”，必须坚持严格自律。节假日是“四风”问题易发多发的节点，也是严格遵守中央八项规定精神的“考点”。一年一度的春节，不仅是中华民族最隆重的传统佳节，也是对党员干部党性和作风的一次重要考验，更是检验领导干部是否廉洁自律的一块“试金石”。俗话说“洁不洁看过节，廉不廉看过年”，自古以来，中华民族就有“礼尚往来”的传统习俗，节日期间里人们免不了人情往来，广大党员干部稍不留神就会在这里踩上纪律红线。集团广大党员干部特别是党员领导干部要时刻保持清醒的头脑，坚持以案为鉴，从通报的案例中深刻汲取教训，严以律己、严负其责、严管所辖，不断增强党性观念，强化纪律意识，筑牢思想防线。要正确处理好人情关系，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持廉洁的家风，切实做到“权不为情所用，不为关系所累”，恪守清正廉洁的底线。

守住廉洁才能过好年节。集团广大党员干部要进一步牢固树立“清廉是幸福的基石”理念，牢记“三个务必”、践行“三严三实”，绷紧“廉洁弦”、把住“节日关”，真正过一个风清气正的春节。