思想是行动的先导，解放思想是攻坚克难的钥匙。面对当前严峻市场形势和安全形势，实现年度总体部署压力倍增，迫切需要解放思想、破解难题。近期，集团公司党委书记、董事长方良才在集团党委理论学习中心组学习（扩大）会议上强调，各级领导干部要认真贯彻落实省委要求，从推动“六破六立”入手推动思想大解放，带头做到“六破六立”，大胆摆脱思想观念束缚，思想解放、解放、再解放，以思想之新引领发展之新，以观念之变带动企业之变。

勇于解放思想。思想解放天地宽，观念一转无事难。思想有多远，发展就有多远，事业就有多旺。纵观淮北矿业集团发展历程，每一次大发展都伴随着一次思想大解放，每一次思想大解放又促进了大发展。特别是近年来我们锻造形成了“五大精神”，这背后是五次思想大解放，试想如果我们没有上市，没有创造性运用盾构机，没有开辟精细化工新赛道，没有实施瓦斯治理、水害防治技术革新，何来如今发展局面。实践反复证明，解放思想是推动各项工作的“总阀门”和“金钥匙”，只有思想解放、观念变革，才能把人们的思想从守旧中解放出来、从路径依赖中解脱出来，推动企业发展不断迈向新胜利。各单位和各级领导干部要充分认识到，小富即安、小进即满，是企业发展的“拦路虎”，决不能满足于“打小算盘”“踏小碎步”，更不能有丝毫“多干多错、少干少错、不干无错”的心态，要勇于解放思想，走出舒适区、转变旧观念，大胆闯、勇敢试，敢于做第一个“吃螃蟹”的人，探索实践出更多先行先试经验，推动高质量发展之路越走越宽。

锐意改革创新。周虽旧邦，其命惟新。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。企业要实现持续不断发展，就要焕发出生机和活力，走改革创新之路。集团上下要全力以赴下好“先手棋”、打好“主动仗”，把改革创新作为“破局”的先手，强化制度革新、科技创新、平台育新，以改革之勇、创新之力引领发展之变，让改革创新“关键变量”成为企业发展“持续增量”。要持续巩固国企改革三年行动成果，着力抓好改革深化提升行动，统筹推进经理层成员任期制和契约化管理、引进子公司职业经理人等重点任务落实落地，持续推进“三项制度”改革，进一步激发活力、提高效率。要加大深部煤炭智能化开采、化工新材料等原创技术创新力度，提高企业核心竞争力；大力推进“四化三减”，确保今年建成涡北、孙疃、青东3座智能化煤矿建设，临涣、涡北2座智能化选煤厂。改革创新只有进行时，没有完成时，要持续发力、久久为功，永不僵化、永不停滞，为集团高质量发展注入不竭动力源泉。

坚持实事求是。一切从实际出发，实事求是，是把握主动、做好一切工作的重要法宝。解放思想和实事求是是辨证统一的，解放思想是实事求是的前提，实事求是是解放思想的内在要求。要坚决反对脱离实际的异想天开、闭门造车的主观想象和毫无章法的莽撞蛮干，要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，大力发扬求真务实的作风，树立一抓到底、久久为功的担当实干意识，不尚虚谈、多务实功。解放思想必须依托客观实际，基于对各个阶段形势、当前时期形势的精准判断，基于对长远战略目标和阶段性目标任务的准确把握，基于对自身条件和外部环境的客观认识。解放思想必须以具体问题为导向，把解决问题、破解难题、推动发展作为出发点和落脚点。要总结巩固主题教育成果，建立长效机制，做好调查研究成果转化运用，把调查研究作为推动工作的基本方法长期坚持下去，全面深刻掌握制约各项工作的瓶颈问题，提出创造性解决方案，以改革创新之举推动集团高质量发展。

行之力则知愈进，知之深则行愈达。解放思想，不仅仅是个认识问题，更是一个实践问题，要靠头脑风暴，更要靠真抓实干出实绩。回顾过去，淮北矿业集团是在解放思想中昂扬奋进的；展望未来，也必将依靠解放思想砥砺前行。让我们在解放思想中不断汲取“敢为先”的精神，涵养“勇担当”的境界，获得“善作为”的力量，坚决破“旧”，大胆立“新”，锚定年度总体目标不动摇，为谱写集团高质量发展新篇章而努力奋斗！

（审核：高亚光 责编：王宏杰）